Overwegingen van bedrijven en instellingen om inzet van hun professionals te stimuleren

Investeren in en binden van medewerkers als ook het bouwen aan een nog beter imago 

Bedrijven en instellingen informeren inmiddels bij ons naar mogelijkheden om specialisten, al dan niet bij hen in dienst, via de stichting te kunnen en mogen uitzenden. Een ontwikkeling waarop Stichting E·S·I·E·A - Foundation graag in speelt. Ook bieden zij aan als sponsor op te willen treden. Soms ook komen ze hun medewerkers met het ESIEA initiatief  als kort sabattical periode tegemoet. 

Dat is niet voor niets. Er zijn genoeg (zakelijke) overwegingen. Om eens wat te noemen:

• Als organisatie komt u aan de persoonlijke wens van medewerker(s) tegemoet. Met andere woorden u bouwt samen aan een stevigere band met elkaar. U bindt en boeit talent binnen uw organisatie.
• Cruciale kennis en ervaring wordt automatisch uitgebouwd. Het kweekt vanzelfsprekend een hoog onderling vertrouwen. Natuurlijk speelt u daarbij gelijk ook in op de persoonlijke ontwikkeling (competenties) van medewerkers vanuit het merk ‘Investor in People' (IiP) (zie voorbeeld hiernaast) 
• Hoewel de professional onder eigen titel optreedt draagt zijn of haar inzet zeker bij aan de reputatie van uw organisatie. Uw mensen dragen immers bij aan het verhogen van internationale veiligheid. Humanitaire overwegingen mogen daarbij ook best worden genoemd.
• Net als bij de medewerker zelf geldt, zou wellicht kunnen of moeten gelden dat ook het hart van een onderneming sneller gaat kloppen als hun medewerker dit werk mag gaan doen.
• Hoewel voor de Stichting ESIEA - Foundation zelf geen doel, kunnen bedrijven internationale relaties verstevigen en zouden eventueel nieuwe handelsbetrekkingen kunnen ontstaan. In ieder geval worden kennisnetwerken uitgebreid.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) voor bedrijven, overheid en inmiddels ook instelingen breekt in Nederland steeds verder door.  Veel bedrijven hechten belang aan een goede balans tussen de aspecten 'People', 'Planet' en 'Profit'. Zij laten dit zien in hun bedrijfsvoering. MVO-doelen kunnen behaald worden bij zakelijke contacten dichtbij huis en ver weg.

Stichting Expert Service International Emergency Aid Foundation is niet in beginsel uit inzetten op ondernemen en winst maken. Wel is het duidelijk dat door de inzet, zoals in het artikel hieroven reeds is aangegeven, al dan niet nieuwe zakelijke kontakten kunnen ontstaan.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen betekent dat er naast het streven naar winst (profit) ook rekening gehouden wordt met het effect van activiteiten op het milieu (planet) en dat er oog is voor menselijke aspecten binnen en buiten het bedrijf /de organisatie (people). Het gaat er om een balans te vinden tussen people, planet en profit. Steeds vaker blijkt dat die balans leidt tot betere resultaten voor zowel het bedrijf als de samenleving.

Inzet van en door specialisten vanuit ESIEA draagt, tenminste, bij aan de aspecten People en planet. Door kennisoverdracht en persoonlijke inzet worden duurzame oplossingen geintroduceerd en geborgd. Uiteindelijk komt daarbij ook profit, al dan niet in directe financiele zin, aan bod.